苏宁云商股票怎么样?苏宁云商股份有限公司资

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苏宁云商股票怎么样?苏宁云商股份有限公司资

苏宁云商股份有限公司资料

苏宁创办于1990年12月26日,总部位于南京,是中国商业企业的领先者,经营商品涵盖传统家电、消费电子、百货、日用品、图书、虚拟产品等综合品类,线下实体门店1600多家,线上苏宁易购位居国内B2C前三,线上线下的融合发展引领零售发展新趋势。正品行货、品质服务、便捷购物、舒适体验。苏宁云商集团股份有限公司(SUNING COMMERCE GROUP CO., LTD.)原为苏宁电器股份有限公司(SUNING APPLIANCE CO., LTD.),2013年2月19日,公告称由于企业经营形态的变化而拟将更名。

2004年7月,苏宁电器股份有限公司成功上市。2013年9月,包括苏宁银行在内的9家民营银行名称获得国家工商总局核准。2014年1月27日,苏宁云商收购团购网站满座网。2014年10月26日,中国民营500强发布,苏宁以2798.13亿元的营业收入和综合实力名列第一。

2015年8月10日,阿里巴巴集团投资283亿元人民币参与苏宁云商的非公开发行,占发行后总股本的19.99%,成为苏宁云商的第二大股东。12月21日全面接手原江苏国信舜天足球俱乐部。

2016年8月,全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单,苏宁控股以3502.88亿元的年营业收入名列第二。

2016年12月21日,其苏宁银行获批,黄金老担任苏宁银行行长。2017年1月3日,拟全资收购天天快递。

苏宁易购工作氛围如何?

曾经在苏宁干过一年,技术研发部门技术经理,B7。 过去之前有6年工作经验,在日企,华为,美企以及创业公司干过,过去的原因是家庭搬迁。
一年之内在我那个职位上对苏宁的观察结论是:比较有创新精神的超大的传统家族型企业。

是2014年的员工,苏宁云商内部到底加不加班,是要看部门的。工作氛围如何,也都是要看部门的。部门总监的影响极大。

以上理解只局限于苏宁云商,不包括零售、地产体系。印象中这些体系更加传统,限制、规矩、加班只多不少。且这些行业的人员流通性更高一点,所以导致苏宁离职率很高,只能常年招聘。另外新员工都要搞”培训”,每个月都能组成好几个班。搞培训班的都是一个单独部门,这个也算苏宁特色了。

我所说的苏宁适合的年轻人,大多数是指工作了两三年的人。因为这些人已经树立了自己的职场观,不太会被一两家奇葩公司所误导,反而可能在奇葩公司创造成绩。刚毕业的同学们好多问我适不适合去苏宁,我的意见是不适合。

因为我个人认为苏宁在一票公司氛围排名中是倒数的。另外内部氛围也两级分化严重,规章制度严苛而员工精神面貌懒散臃肿。对新进职场的人树立正确的职场观不利。另外,我建议应届生的第一二三年,重点要放在树立正确职场观和高效做事方式上。一个好的公司氛围比double的工资对于你们来说更重要。即使就我现在来看,高效、融洽的团队,也是成功的基石。

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